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XREP-520
Características Técnicas
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| Gerais |
Conformidade |
Possui certificado de conformidade à legislação do MTE. |
| CPU |
Microcontrolador de 16bits, com 16MIPS de velocidade. |
| Relógio |
Relógio interno de tempo real com precisão de 1 minuto por ano. |
| Display |
Cristal líquido de 2 linhas x 16 colunas com back-light. |
| Teclado |
12 teclas padrão telefônico, sendo 10 numéricas e 2 de função. |
| Alimentação |
Entrada full-range (90 ~ 240Vac e 60Hz). |
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Memória
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Tamanho |
2 GigaBytes com capacidade de armazenamento de mais de 18 milhões de marcações. |
| Capacidade |
Suporta mais de 12 anos de registros para 1000 funcionários fazendo 4 marcações por dia. |
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| Impressora |
Tipo |
Impressão térmica direta. |
| Largura do papel |
55 mm. |
| Tamanho máximo da bobina |
Até 360 metros. |
| Tamanho de cada comprovante |
O tamanho de cada comprovante de marcação depende dos dados da Empresa a serem impressos. |
| Quantidade de comprovantes |
Para comprovantes de 9cm aceita mais de 4.000 comprovantes ou cerca de 1000 dias/funcionário. Para, por exemplo, 50 funcionários por XREP-520, uma bobina dura mais de 20 dias. |
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Interfaces
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Comunicação |
RS232 e TCP/IP. |
| Saída USB |
Denominada Porta Fiscal, para descarga dos dados da MRP. |
| Leitores (conforme o modelo) |
Código de Barras, Proximidade e Biometria. |
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| Biometria |
Leitor Biométrico |
Módulo biométrico com tecnologia ótica. |
| Tipos de Reconhecimento |
1:1 ou 1:N. |
| Capacidade de Impressões Digitais |
Em duas versões, de 1900 ou 9500 digitais. |
| Método de Registros |
Apenas Digital, Cartão + Digital ou apenas Matricula (via teclado ou leitor). |
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| Físicas |
Largura |
185 mm |
| Altura |
220 mm |
| Profundidade |
167 mm |
| Peso sem bobina |
2,8 kg |
| Peso com bobina de 360 m |
3,9 kg |
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| Software |
Firmware |
Fixo para atender todas as especificações da Portaria 1.510/MTE. |
| Trix Human Resource |
Software configurador do XREP-520.
Permite o cadastro da empresa (Razão social da empresa, CNPJ ou CPF e CEI se existir), dos funcionários (nome, PIS e matricula) e a parametrização da comunicação dos REPs.
As digitais dos funcionários podem ser cadastradas no REP ou através do módulo biométrico USB via software.
Envia e recebe os dados (configurações e registros).
Possibilita a exportação dos registros através de um arquivo texto com layout configurável pelo usuário, de acordo com o programa de tratamento de registro de ponto. |
| Opcional para o Trix Human Resource |
Leitor biométrico de mesa USB. |
